網(wǎng)站seo優(yōu)化缺乏合理的激勵(lì)機(jī)制
日期 : 2020-05-01 10:13:42
人事管理制度滯后,缺乏合理的激勵(lì)機(jī)制。因廣電媒體的事業(yè)單位體制,雖已成立完全獨(dú)立于母體電視臺(tái)的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)公司,但在人員管理考核制度方面依舊采取事業(yè)單位考核模式,對(duì)實(shí)際工作業(yè)績(jī)未責(zé)任到人,對(duì)實(shí)際工作完成情況沒有具體的獎(jiǎng)懲制度。這種考核制度必定會(huì)大大降低員工的工作積極性和工作態(tài)度,不能積極促進(jìn)企業(yè)本身的創(chuàng)新與發(fā)展。應(yīng)完善公司體制改造,工作內(nèi)容責(zé)任到人,明確獎(jiǎng)懲制度。
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